博鱼·体育(中国)官方网站年轻干部要发扬“墩墩苗”精神幼苗扎根深、坐苗稳，能够从土壤中吸取更多的养分，“墩墩苗”是年轻干部培养优良品质、提高本领，砥砺前行的最好途径。习总说，年轻干部要发扬“墩墩苗”精神。我们应当积极响应习总的号召，发扬“墩墩苗”精神，多学习，多吸取营养，扎实迈好人生的脚步，成长为有志、能做事的有为青年。

　　一方面，培养和发扬“墩墩苗”精神有着多重的重要意义。一是可以多积累经验，多接地气。现在的年轻干部多数都是从家门到学校门，再从校门到机关门，缺乏基层和实践的磨炼，“墩墩苗”可以让他们充分的接触基层工作，在接地气的同时积累基层工作经验。

　　二是可向身边同事学习，不断增长本领博鱼·体育。培养“墩墩苗”精神的过程博鱼·体育，是向身边同事学习的过程，特别是可多向有经验的领导干部学习，学习为人处事的品格，学习做好工作的经验，学习处理问题的从容，这些都有利于年轻干部成长，在提高认知的同时拥有驾驭全局的执政能力与领导力。

　　三是能够明确方向，做事有目标。通过墩苗的磨炼，可以坚定理想信念，并时刻保持清醒的头脑，在具体的工作中体现“判断力、领悟力和执行力”

　　另一方面，我们也要看到，现在有些年轻人，缺乏“墩墩苗”精神，不愿深入基层，不愿深入群众，不愿调查研究，喜欢做“面子事”，喜欢搞“面子工程”经常导致决策失误，又不能从中找到问题所在，直接影响到的就是当地的经济发展和管理的弱化，给党的事业带来损失。

　　一是“墩苗”需要有良好的制度设计。按照习总“干部五条标准”和年轻于部应具备的“七个能力”博鱼·体育，根据年轻干部特点和培养目标，制定规章制度，让他们真正经风雨、见世面，得到足够的基层历练，从而确保“墩

　　二是要建立健全容错纠错机制。通过制度保护那些敢作敢为、锐意进取的年轻于部，年轻干部有做事的想法和决心，要大胆鼓励，放手让做，挖掘他们干事的积极性、创造性，同时，出现问题也要及时行帮助和解决，使年轻干部在实践中不断成长。

　　三是要有主动扎根的想法。干部要清晰认识到基层对于个人意志的磨炼与个人能力经验积累的重要性，做到主动扎根基层，主动接受磨炼。缺少基础验是于部成长的短板，要创造机会，为青年干部补齐短板和弱项，使年轻干部敢想、敢为，不断做出新成绩。（作者：冯烨微）返回搜狐，查看更多